Αλλαγές στην ψηφιακή κάρτα εργασίας
Σας λέμε τι αλλάζει, πότε εφαρμόζεται και τι πρέπει να διορθώσετε στο εσωτερικό σας workflow.
Μια λανθασμένη απόλυση ή μια καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας μπορεί να κοστίσει χιλιάδες ευρώ. Θέλετε να λειτουργείτε με ασφάλεια, χωρίς μόνιμο άγχος;
Η Wagos Solutions παρέχει πρακτική HR υποστήριξη σε εργατική νομοθεσία, διαχείριση αλλαγών, ωράρια, απουσίες και χειρισμό ζητημάτων συμμόρφωσης, ώστε να παίρνετε αποφάσεις γρήγορα και σωστά.
Το 40% των ΜμΕ
αντιμετωπίζει πρόστιμα λόγω άγνοιας. Θα το ρισκάρετε;
Τι μας ζητούν πιο συχνά;
Όταν οι αλλαγές τρέχουν, ποιος προλαβαίνει να διαβάζει δεκάδες σελίδες νομοθεσίας; Εμείς το κάνουμε για εσάς, και σας δίνουμε καθαρές απαντήσεις.
Ποιο είναι το σωστό αρχείο παρουσιών; Πώς καλύπτετε αιφνίδιες απουσίες χωρίς να μπλέκετε με λάθη;
Δουλεύουμε τη διατύπωση, τα παραρτήματα και τα εσωτερικά έγγραφα ώστε να στέκονται σωστά.
Σας ενημερώνουμε για υποχρεώσεις, προθεσμίες και αλλαγές που επηρεάζουν τη λειτουργία σας.
Στήνουμε διαδικασίες που αντέχουν στον έλεγχο. Απλά, μεθοδικά, χωρίς περιττό θόρυβο.
Η ομάδα μας μπορεί να λειτουργεί σαν εξωτερικός συνεργάτης HR, ακριβώς εκεί που η επιχείρησή σας το χρειάζεται περισσότερο.
Επίπεδα υποστήριξης
Θέλετε μόνο έλεγχο εγγράφων ή ολοκληρωμένη εκπροσώπηση; Διαλέγετε το βάθος της συνεργασίας, και εμείς προσαρμοζόμαστε.
Για επιχειρήσεις που θέλουν καθαρή εικόνα στα έγγραφα και έναν έλεγχο πριν γίνει το λάθος. Σας ακούγεται απλό; Είναι, όταν υπάρχει σωστό σύστημα.
Για ομάδες που θέλουν hotline, άμεση καθοδήγηση και εκπροσώπηση όταν το θέμα ανεβαίνει σε ένταση. Γιατί να περιμένετε το πρόβλημα να φουσκώσει;
Για επιχειρήσεις που θέλουν έναν εξωτερικό εταίρο να καλύπτει στρατηγική, αλλαγές, εκπαίδευση και συμμόρφωση. Μια ομάδα. Ένα σημείο ευθύνης.
Νομοθετικές αλλαγές
Ψηφιακή κάρτα εργασίας, μεταβολές στον κατώτατο μισθό, νέες υποχρεώσεις στην τήρηση αρχείων. Ποιος θα σας ειδοποιήσει έγκαιρα, αν όχι μια ομάδα που το παρακολουθεί καθημερινά;
Σας λέμε τι αλλάζει, πότε εφαρμόζεται και τι πρέπει να διορθώσετε στο εσωτερικό σας workflow.
Η μισθοδοσία σας μένει συνεπής, χωρίς βιαστικές κινήσεις και χωρίς δυσάρεστες εκπλήξεις.
Χωρίς φλυαρίες. Μόνο οι αλλαγές που σας αφορούν, με πρακτικές οδηγίες και επόμενο βήμα.
Μελέτη περίπτωσης
Πελάτης μας: βιομηχανική μονάδα 120 ατόμων, με αναγκαστική μείωση προσωπικού. Το ζητούμενο δεν ήταν μόνο η νομική κάλυψη. Ήταν να παραμείνει η ομάδα λειτουργική και ορθά ενημερωμένη.
Στήσαμε σχέδιο διαβούλευσης, διαχειριστήκαμε τα χρονικά σημεία και κρατήσαμε την επικοινωνία καθαρή. Το αποτέλεσμα; 0 αγωγές και ομαλή μετάβαση. Ακούγεται δύσκολο; Ήταν. Γι’ αυτό δουλέψαμε με δομή.
Εντοπίζουμε πού υπάρχει έκθεση πριν μετατραπεί σε θέμα.
Μιλάμε με σαφήνεια. Όχι με νομικά μισόλογα που μπερδεύουν περισσότερο.
Θωρακίζουμε τα επόμενα βήματα με σωστή τεκμηρίωση.
Κρατάμε τη λειτουργία σταθερή και την ομάδα ενημερωμένη.
Άμεση γραμμή υποστήριξης
Αν προέκυψε ζήτημα με εργατικές σχέσεις, καταγγελία, ωράρια ή συμμόρφωση, μιλήστε άμεσα με άνθρωπο της ομάδας μας. Θα έχετε αρχική αξιολόγηση χωρίς χρέωση και πρακτική κατεύθυνση για τα πρώτα βήματα.